这个十有八九是骗人的哦，要是你去联系短信里的那个人，一般来说它会要你交个入会费的，要是你交了之后应该还会多次以各种借口要你交各种费用，反正就是各种的让你。
兼职需要提供身份证,有危险吗?
兼职需要提供身份证一般来说是有风险的，如果是需要你提供身份证来进行打款，你可以提供，除此之外，要你提供身份证并且要你注册什么软件或者注册什么信息，就属于很大的危险了，切记搞清楚对方要身份证做什么用，还有，提供身份证了，在不要去进行下一步其他操作，很大的可能就是套取钱财了。
兼职需要自己的身份证正反面和详细资料,该给吗
需要。为了管理兼职人员，了解兼职信息，以及付薪资核查身份。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。 因此，兼职是可以双方口头约定，不签合同。但从保护自身权益的角度出发，最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不需劳动者支付经济补偿；用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。
兼职需要提供身份证,有危险吗?
兼职需要提供身份证一般来说是有风险的，如果是需要你提供身份证来进行打款，你可以提供，除此之外，要你提供身份证并且要你注册什么软件或者注册什么信息，就属于很大的危险了，切记搞清楚对方要身份证做什么用，还有，提供身份证了，在不要去进行下一步其他操作，很大的可能就是套取钱财了。
兼职需要自己的身份证正反面和详细资料,该给吗
需要。为了管理兼职人员，了解兼职信息，以及付薪资核查身份。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。 因此，兼职是可以双方口头约定，不签合同。但从保护自身权益的角度出发，最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不需劳动者支付经济补偿；用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。
